Medarbejdertrivsel
En organisations indsats for at støtte medarbejdernes fysiske, mentale og økonomiske sundhed.
Medarbejdertrivsel beskriver arbejdsstyrkens fysiske, mentale, sociale og økonomiske sundhed samt de bevidste tiltag, en arbejdsgiver tager for at støtte den. Det er gået fra at være en perifer fordel til at være et centralt element i god personalledelse.
Trivselsinitiativer spænder fra støtte til mental sundhed og medarbejderassistanceprogrammer til fleksibelt arbejde, arbejdsbyrdehåndtering, økonomisk uddannelse og et sundt fysisk miljø. De mest effektive tilgange adresserer årsagerne til stress snarere end kun at tilbyde løsninger efterfølgende.
I Irland og EU krydser trivsel juridiske pligter omkring sundhed og sikkerhed, arbejdstid og retten til at koble fra. Ud over compliance understøtter en reel forpligtelse engagement, fastholdelse og performance, og fraværsdata giver ofte et tidligt signal om, hvor der er behov for støtte.
