Wellbeing-programme
Et koordineret sæt initiativer, der støtter medarbejdernes fysiske, mentale og økonomiske sundhed.
Et trivselsprogram er et struktureret, koordineret sæt initiativer, hvorigennem en arbejdsgiver støtter sine menneskers fysiske, mentale, sociale og økonomiske sundhed. Det samler det, der ellers kunne være spredte goder, i et sammenhængende og bevidst tilbud.
Typiske elementer omfatter et medarbejderassistanceprogram, støtte til mental sundhed, sundhedstjek eller forsikring, økonomisk uddannelse, fleksibelt arbejde og aktiviteter, der skaber sammenhæng. De stærkeste programmer adresserer også grundlæggende årsager som arbejdsbyrde og ledelseskvalitet.
For at være troværdigt bør et trivselsprogram formes af, hvad medarbejderne faktisk har brug for, måles gennem indikatorer som fravær og engagement og synligt støttes af ledelsen. I Irland og EU supplerer det de lovbestemte pligter vedrørende sundhed, sikkerhed, arbejdstid og retten til at koble fra.
