Upskilling
Udvikling af medarbejdernes eksisterende færdigheder for at imødekomme skiftende behov i rolle og forretning.
Upskilling er processen med at bygge videre på medarbejdernes eksisterende kompetencer, så de kan udføre deres nuværende roller bedre eller påtage sig mere avanceret arbejde. Det adskiller sig fra reskilling, som omskoler mennesker til helt andre roller.
Efterhånden som teknologi og arbejdsformer ændrer sig hurtigt, holder upskilling arbejdsstyrken ajour og reducerer afhængigheden af ekstern ansættelse af nye færdigheder. Det er en hjørnesten i arbejdsstyrkeplanlægning og et stærkt signal om investering i mennesker.
Effektiv upskilling begynder med et klart billede af de færdigheder, organisationen får brug for, og målretter derefter udviklingen dér, hvor forskellen mellem nuværende og fremtidig kapacitet er størst. At knytte det til karriereveje gør det både motiverende og strategisk.
