Uretmæssig afskedigelse
Ophør af ansættelse, der krænker lovbestemt retfærdighed i begrundelse eller proces.
Uretmæssig afskedigelse er opsigelse af en medarbejders kontrakt på en måde, som loven anser for uberettiget, enten fordi der ikke var en fair reason, eller fordi en fair procedure ikke blev fulgt. Det giver berettigede medarbejdere en vej til oprejsning.
I Irland beskytter Unfair Dismissals Acts generelt medarbejdere med mindst ét års sammenhængende tjeneste, selv om nogle afskedigelser — såsom dem på grund af graviditet, fagforeningsaktivitet eller afgivelse af en protected disclosure — automatisk er uretmæssige uanset tjenestetid. Sager behandles af Workplace Relations Commission.
Arbejdsgivere forsvarer sådanne krav ved at påvise en fair materiel begrundelse og en fair proces, herunder advarsler, undersøgelse og ret til bisidder, hvor relevant. Konsistente politikker og grundig dokumentation er den bedste beskyttelse.
