Samlet belønning
Den samlede pakke af finansielle og ikke-finansielle goder, en medarbejder modtager ved at arbejde.
Samlet belønning er den fulde værdi, en medarbejder opnår gennem sin ansættelse — ikke kun løn, men bonusser, personalegoder, pension, fleksibilitet, udvikling, anerkendelse og arbejdsmiljø.
At rammesætte belønning holistisk hjælper arbejdsgivere med at kommunikere den reelle værdi af det tilbudte og konkurrere om talent ud over den fremhævede løn.
En veludformet total-reward-strategi afstemmer, hvad organisationen tilbyder, med det, som medarbejderne faktisk værdsætter.
