Talentstyring
Det integrerede sæt af praksisser til at tiltrække, udvikle og fastholde dygtige mennesker.
Talentstyring er den sammenhængende tilgang til at tiltrække, udvikle, placere og fastholde de mennesker, som en organisation har brug for for at lykkes. I stedet for at behandle rekruttering, udvikling, performance og succession som separate siloer, forbinder den dem til en sammenhængende strategi.
Målet er at have de rette mennesker, med de rette kompetencer, i de rette roller på det rette tidspunkt. Det kræver forståelse af fremtidige kompetencebehov, opbygning af pipelines gennem udvikling og mobilitet samt belønning og engagement af mennesker, så de vælger at blive.
Data er centralt: at vide, hvor kompetencerne findes, hvor hullerne er, og hvem der er klar til at rykke videre, gør det muligt for ledere at træffe informerede beslutninger. HR-platforme, der forbinder ansættelse, performance, læring og efterfølgerplanlægning, giver et samlet overblik over talent på tværs af organisationen.
