Lovbestemt sygeløn
Den mindste sygeløn, arbejdsgivere skal yde ved lov til berettigede medarbejdere.
Lovbestemt sygeløn er den lovpligtige minimumsbetaling til medarbejdere, der er fraværende på grund af sygdom. Den sikrer en basisindkomstbeskyttelse uafhængigt af eventuelle skønsmæssige arbejdspladsordninger.
Irland har for nylig indført lovbestemt sygeløn, som giver et fast antal betalte sygedage om året til en procentdel af normal løn op til et dagligt loft, med en planlagt stigning i rettigheden. Berettigelse kræver som regel en minimumsperiode med ansættelse og lægeerklæring.
Storbritannien har længe haft sin egen Statutory Sick Pay, betalt til en fast ugentlig sats i et begrænset antal uger. Arbejdsgivere i begge jurisdiktioner skal anvende de korrekte, gældende regler gennem lønadministration og føre nøjagtige fraværsoptegnelser.
