Kompetencematrix
Et skema, der viser, hvilke medarbejdere der har hvilke kompetencer, og på hvilket niveau.
En kompetencematrix er en tabel, der kortlægger de færdigheder eller kompetencer, et team har brug for, mod de personer, der besidder dem, og som normalt viser hver persons færdighedsniveau. Ved første øjekast afslører den styrker, huller, enkeltstående fejlsteder og udviklingsmuligheder.
Ledere bruger kompetencematricer til at planlægge arbejdet, identificere hvem der kan dække kritiske opgaver, målrette træning, hvor kapaciteten er tynd, og understøtte arbejdsstyrke- og succession planlægning. At holde matricen ajour gør den til et levende planlægningsværktøj frem for et engangssnapshot.
I takt med at kompetencebaserede tilgange til talent vokser, gør det det lettere at søge efter kapaciteter på tværs af organisationen og planlægge udvikling i stor skala, når kompetencedata vedligeholdes i et HR-system frem for i spredte regneark.
