Sygelov
Fravær fra arbejdet på grund af sygdom eller skade, som kan være betalt eller ubetalt.
Sygelov er autoriseret fravær, når en medarbejder ikke kan arbejde på grund af sygdom eller skade. Hvordan det betales afhænger af lovbestemte rettigheder og arbejdsgiverens egen sygelønsordning, som kan være mere generøs.
Irland har indført en lovbestemt sygelønsordning, der gradvist indfaser et antal betalte sygedage om året til en fastsat procentdel af lønnen, begrænset af et dagligt maksimum, hvor antallet af dage stiger over tid. Dette eksisterer side om side med enhver sygdomsløn, som arbejdsgiveren vælger at tilbyde.
Effektiv håndtering af balancerer støtte med retfærdighed: registrere fravær nøjagtigt, følge op på mønstre, støtte tilbagevenden til arbejdet og anvende politikken konsekvent. Fraværsdata hjælper med at identificere trivselsspørgsmål og arbejdsstyrkerisici tidligt.
