Forligsaftale
En juridisk bindende aftale, der løser en ansættelsestvist eller afslutter ansættelsen på aftalte vilkår.
En forligsaftale er en formel, juridisk bindende kontrakt, hvori en arbejdsgiver og en medarbejder aftaler vilkår for at løse en tvist eller bringe ansættelsen til ophør, normalt mod en betaling og med medarbejderens afkald på visse krav.
Sådanne aftaler giver sikkerhed og endelighed for begge parter og undgår omkostningerne og usikkerheden ved en sag for et tribunal. Vilkår omfatter ofte betaling, referencer, fortrolighed og tilbagelevering af ejendom.
I Irland bør medarbejderen modtage uafhængig rådgivning, og aftalen skal klart angive, hvilke rettigheder der gives afkald på, for at et afkald på lovbestemte ansættelsesrettigheder er gyldigt. I Storbritannien kræver tilsvarende regler uafhængig juridisk rådgivning for, at en forligsaftale er gyldig.
