Lønbånd
Et defineret løninterval for en rolle eller et niveau, med minimum, midtpunkt og maksimum.
Et lønbånd er et struktureret løninterval tildelt en rolle, et niveau eller en grad, typisk defineret af et minimum, midtpunkt og maksimum. Bånd skaber orden og retfærdighed i lønnen ved at sikre, at personer i sammenlignelige roller aflønnes inden for et ensartet og forsvarligt interval.
Bånd opbygges normalt ud fra jobevaluering og markedsbenchmarking, så intern retfærdighed og ekstern konkurrenceevne balanceres. En medarbejders placering i sit bånd kan afspejle erfaring, præstation og tid i rollen, og meriterede lønforhøjelser flytter dem gennem det.
Med EU's Pay Transparency Directive, der kræver større åbenhed om intervaller, bliver veludformede og dokumenterede lønbånd stadig mere nødvendige. De giver rekrutteringsansvarlige og ledere en klar ramme og mindsker risikoen for uforklarede lønforskelle.
