Fastholdelse (medarbejderfastholdelse)
En organisations evne til at fastholde sine medarbejdere og reducere undgåelig personaleomsætning.
Medarbejderfastholdelse er i hvilken grad en organisation formår at beholde sine medarbejdere, især sine værdsatte præstationsstærke medarbejdere, over tid. Høj fastholdelse signalerer en sund og engagerende arbejdsplads.
At fastholde medarbejdere beskytter institutionel viden, opretholder teamets performance og undgår de betydelige omkostninger ved gentagen rekruttering og onboarding.
Effektiv fastholdelse rests på fundamentet: god ledelse, retfærdig belønning, udvikling, anerkendelse og en kultur, hvor mennesker føler, at de hører til.
