Restriktiv klausul
En kontraktuel klausul, der begrænser en medarbejders aktiviteter under eller efter ansættelsen.
En restriktiv klausul er et kontraktvilkår, der begrænser, hvad en medarbejder må gøre, normalt efter at vedkommende er fratrådt, for at beskytte arbejdsgiverens legitime forretningsinteresser. Almindelige typer omfatter konkurrenceklausuler, ikke-sollicitationsklausuler vedrørende kunder, ikke-ansættelse af personale og fortrolighedsklausuler.
Formålet er at beskytte forretningshemmeligheder, kunderelationer og arbejdsstyrkens stabilitet, ikke at forhindre en person i at tjene til livets ophold. Af den grund vil domstole i Irland og Storbritannien kun håndhæve klausuler, der er rimelige og ikke bredere end nødvendigt.
Veludformede klausuler er specifikke med hensyn til varighed, geografi og den beskyttede interesse og er tilpasset rolle-ancienniteten. Generelle klausuler, der gælder for alt personale uanset rolle, er mere tilbøjelige til at blive anset for ikke håndhævelige.
