Beskyttet oplysning
En arbejdstagers indberetning af uregelmæssigheder, som er retligt beskyttet mod repressalier.
En beskyttet oplysning, ofte kaldet whistleblowing, er en rapport fra en arbejdstager om relevant uretmæssighed — såsom ulovlighed, fare for sundhed og sikkerhed eller misbrug af midler — som kvalificerer til retlig beskyttelse mod afskedigelse eller repressalier.
I Irland kræver Protected Disclosures Acts, styrket for at gennemføre EU’s whistleblowerdirektiv, at mange arbejdsgivere opretholder interne indberetningskanaler, bekræfter og følger op på indberetninger inden for fastsatte tidsfrister og beskytter identiteten på den, der indberetter. Tærsklen for medarbejderantal for obligatoriske interne kanaler er blevet sænket over tid.
For arbejdsgivere betyder det, at der skal være en klar whistleblowerpolitik, uddannede personer til at modtage anmeldelser og robust fortrolighed. At sanktionere nogen for at foretage en beskyttet oplysning medfører betydelig juridisk og omdømmemæssig risiko.
