Prøvetidsvurdering
En struktureret vurdering af en nyansats egnethed under eller ved afslutningen af prøvetiden.
En prøvetidsvurdering er en formel gennemgang af, hvordan en ny medarbejder klarer sig under sin prøvetid, typisk afholdt midtvejs og ved afslutningen. Den giver begge parter et ærligt indblik i egnethed, præstation og eventuelt behov for støtte.
Vurderingen sammenligner præstationen med de mål og forventninger, der blev fastsat ved begyndelsen, noterer styrker og udviklingsområder og resulterer i en klar beslutning: bekræft ansættelsen, forlæng prøvetiden, hvor det er tilladt, eller afslut den, hvis det er nødvendigt.
I Irland gælder fair-procedure-beskyttelse nu under prøvetiden, og prøvetidsperioder er generelt begrænset til seks måneder, så veldokumenterede vurderinger er vigtige. De dokumenterer, at enhver beslutning var velbegrundet og fair.
