Probation
En indledende ansættelsesperiode, hvor egnetheden til rollen vurderes.
En prøvetid er en indledende ansættelsesperiode, typisk tre til seks måneder, hvor arbejdsgiveren vurderer, om den nyansatte er egnet til rollen, og medarbejderen beslutter, om jobbet passer til vedkommende. Den indebærer normalt tættere opfølgning og kan give kortere opsigelsesvarsel.
I Irland sætter en EU-drevet regel prøvetiden til maksimalt seks måneder i de fleste tilfælde, og vigtigt er det, at beskyttelser såsom retten til en fair procedure gælder selv under prøvetiden. Arbejdsgivere kan ikke længere behandle prøvetiden som en periode uden forpligtelser.
Klare mål, regelmæssig feedback og en struktureret afsluttende prøvetidsvurdering gør perioden meningsfuld. Beslutninger om at bekræfte, forlænge eller afslutte ansættelsen bør være veldokumenterede og retfærdige for at kunne modstå anfægtelse.
