Preboarding
Engagerende og forberedende aktiviteter mellem et underskrevet tilbud og første arbejdsdag.
Preboarding er alt det, en arbejdsgiver gør for at byde en nyansat velkommen og forberede vedkommende fra det øjeblik, de accepterer tilbuddet, og frem til deres første arbejdsdag. Det bygger bro over en periode, hvor tvivl eller et modtilbud kan få nye medarbejdere til at trække sig.
Typisk preboarding omfatter fuldførelse af kontrakter og lønformularer, indsamling af dokumentation for ret til at arbejde, bestilling af udstyr, deling af en plan for første dag og introduktion til teamet. Gennemtænkte tiltag — en velkomstbesked eller adgang til en portal for nye medarbejdere — hjælper nye ansatte med at føle sig forbundet, før de ankommer.
Ved at flytte administrationen tidligere frem gør preboarding den første dag til noget, der handler om mennesker og formål frem for papirarbejde. HR-systemer, der understøtter digitale formularer og opgaveflows, gør processen smidig for både den nyansatte og det øvrige team.
