Outplacement
Støtte, der ydes til afgående medarbejdere for at hjælpe dem med at finde nye roller.
Outplacement er støtte, som en arbejdsgiver giver til medarbejdere, der forlader virksomheden, normalt gennem redundans, for at hjælpe dem med overgangen til ny beskæftigelse. Det omfatter typisk karrierecoaching, CV- og interviewforberedelse samt hjælp til jobsøgning.
At tilbyde outplacement afspejler en omsorgspligt over for fratrædende medarbejdere og hjælper med at bevare organisationens goodwill og omdømme blandt dem, der bliver, og på det bredere arbejdsmarked.
Ud over medfølelse kan outplacement mindske risikoen for tvister under en vanskelig proces og berolige de resterende medarbejdere om, at mennesker behandles værdigt. Det er et almindeligt element i velforvaltede afskedigelsesprogrammer.
