Onboarding
Processen med at integrere en ny medarbejder i organisationen, så vedkommende bliver effektiv og engageret.
Onboarding er den strukturerede proces med at byde en nyansat velkommen og integrere vedkommende — fra før første dag og gennem de tidlige måneder — så de forstår deres rolle, knytter bånd til kolleger og bliver produktive.
Det går langt ud over introduktionspapirer og omfatter kultur, relationer, forventninger og den støtte, en ny medarbejder har brug for for at få succes og føle, at de hører til.
Stærk onboarding forbedrer tidlig engagement, forkorter time-to-productivity og reducerer markant risikoen for tidlige afrejser. Et HRIS hjælper med at automatisere og standardisere oplevelsen.
