Opsigelsesvarsel
Den forudgående varsling, som begge parter skal give, før ansættelsesforholdet afsluttes.
En opsigelsesperiode er den tidslængde, en medarbejder eller arbejdsgiver skal give, før en ansættelseskontrakt ophæves. Den muliggør en ordentlig overdragelse, rekruttering af en afløser og for medarbejderen tid til at finde en ny rolle.
I Irland fastsætter Minimum Notice and Terms of Employment Act det lovbestemte minimumsvarsel, som en arbejdsgiver skal give, og det stiger med anciennitet, mens medarbejdere skylder mindst én uge, når de har tretten ugers anciennitet. Kontrakter angiver ofte længere perioder, som derefter har forrang, hvis de er mere favorable. UK har tilsvarende lovbestemt minimumsvarsel knyttet til anciennitet.
Arbejdsgivere kan undertiden betale i stedet for opsigelse eller sætte medarbejdere på garden leave. Uanset fremgangsmåden bør den have grundlag i kontrakten for at undgå krav om uberettiget afskedigelse.
