Linjeleder
Den person, der har det direkte ansvar for at lede en enkelt medarbejders eller et teams daglige arbejde.
En linjeleder er den person, der direkte har ansvaret for at føre tilsyn med en medarbejders arbejde, performance og udvikling. Vedkommende indgår i den direkte rapporteringslinje, deraf navnet, og er ofte en medarbejders vigtigste forbindelse til den bredere organisation.
Linjeledere bærer en stor del af personaleledelsesbyrden: de sætter mål, giver feedback, godkender orlov, håndterer tidlige klage- og disciplinærsager og støtter trivsel. Forskning viser konsekvent, at relationen til lederen har stærk indflydelse på engagement og fastholdelse.
Fordi så meget delegeres til dem, er det vigtigt at ruste linjeledere. Selvbetjeningsværktøjer til ledere, klare politikker og træning hjælper dem med at håndtere ansvarsområder konsekvent og retfærdigt, reducerer belastningen på central HR og forbedrer medarbejderoplevelsen.
