Læring og udvikling (L&D)
Aktiviteter, der opbygger medarbejderes færdigheder, viden og kompetencer for at understøtte performance og vækst.
Læring og udvikling omfatter alle de måder, en organisation hjælper sine medarbejdere med at vokse på — træning, coaching, mentoring, e-læring og erfaring på jobbet — for at opbygge de færdigheder, som virksomheden og den enkelte har brug for.
Stærk L&D forbedrer performance, understøtter karriereudvikling og er en væsentlig drivkraft for engagement og fastholdelse, særligt for ambitiøse medarbejdere.
De mest effektive programmer er knyttet til klare færdighedsgaps og forretningsmål og understøttes af muligheder for at anvende ny læring i praksis.
