Jobdeling
En ordning, hvor to deltidsansatte deler opgaverne og timerne i en fuldtidsrolle.
Jobdeling deler en enkelt fuldtidsstilling mellem to personer, som hver arbejder en del af ugen og sammen dækker hele rollen. Ansvar, timer og løn deles mellem dem.
Det er en form for fleksibelt arbejde, der hjælper med at fastholde værdsatte medarbejdere, som ikke kan eller ønsker at arbejde på fuld tid, og det kan bringe to sæt kompetencer ind i ét job.
Succes afhænger af stærke overleveringer, klar kommunikation og kompatible arbejdsstile, så rollen fremstår sømløs for kolleger og kunder.
