Insubordination
En medarbejders bevidste nægtelse af at følge en rimelig og lovlig instruks fra en leder.
Insubordination er bevidst nægtelse af at adlyde en rimelig, lovlig instruks eller åben trods mod legitim ledelsesautoritet. Det kan spænde fra en enkelt afvisning til et vedvarende mønster af forstyrrende adfærd.
Ikke enhver uenighed udgør insubordination; instruksen skal være rimelig og lovlig, og nægtelsen bevidst snarere end et reelt misforstået forhold eller en legitim bekymring.
Arbejdsgivere bør håndtere det gennem en retfærdig disciplinær proces og skelne mellem alvorlig trods og berettigede indvendinger såsom sikkerhedsbekymringer.
