Induction
Processen med at introducere en ny medarbejder til deres rolle, team og organisation i deres første dage og uger.
Induction er den strukturerede velkomst, som en nyansat får, og som dækker vedkommendes rolle, teamet, centrale politikker, systemer og organisationens kultur. Det er den praktiske front end af onboarding.
En god introduktion hjælper mennesker med at føle sig velkomne, blive produktive hurtigere og forstå, hvad der forventes af dem, hvilket forbedrer tidligt engagement og fastholdelse.
At kombinere essentiel compliance- og arbejdsmiljøinformation med en reel følelse af tilhørsforhold gør de første dage værdifulde, og et HRIS kan automatisere tjeklisten.
