Incentivebetaling
Variabel løn, der er designet til at motivere og belønne specifik præstation, resultater eller adfærd.
Incentive pay er aflønning, der er direkte knyttet til at opnå definerede resultater — for eksempel salgsprovision, bonusser baseret på præstation, overskudsdeling eller langsigtede incitamentsordninger. Formålet er at motivere og belønne ønskede resultater.
Veludformede incitamenter afstemmer individuel indsats med organisationens mål og kan drive stærk præstation, men dårligt udformede ordninger kan tilskynde til den forkerte adfærd eller kortsigtet tænkning.
Klarhed er afgørende: medarbejdere bør forstå præcist, hvad der udløser en betaling, hvordan den beregnes, og hvornår den udbetales.
