Hybridarbejde
En arbejdsmodel, der kombinerer tid på arbejdspladsen med tid, hvor man arbejder eksternt.
Hybridt arbejde kombinerer kontorarbejde og fjernarbejde, så medarbejdere deler deres tid mellem de to i henhold til et aftalt mønster. Det blev mainstream, efter at udbredt fjernarbejde viste sig at være muligt.
Modellen har til formål at kombinere kontorets samarbejde og kultur med hjemmearbejdets fokus og fleksibilitet, og den er nu en nøglefaktor i at tiltrække og fastholde talent.
At få hybridt arbejde til at fungere godt kræver klare forventninger, retfærdige politikker, den rette teknologi og en bevidst indsats for at inkludere kolleger på afstand og på kontoret lige.
