HRIS (personaleinformationssystem)
Software, der centraliserer medarbejderdata og automatiserer centrale HR-processer såsom registreringer, ferie og rapportering.
Et Human Resource Information System er den centrale platform, hvor en organisation gemmer og administrerer medarbejderdata og kører centrale HR-processer — registreringer, kontrakter, ferie, dokumenter, onboarding, performance og rapportering.
Ved at erstatte regneark og papir med én sandhedskilde reducerer et HRIS administration, mindsker fejl og giver HR og ledere pålidelige data til beslutninger. Selvbetjening gør det muligt for medarbejdere selv at opdatere oplysninger og booke ferie.
For voksende virksomheder frigør det rette HRIS — såsom BambooHR, leveret i Irland gennem Grouper som autoriseret partner — HR til at fokusere på mennesker frem for papirarbejde.
