HR-forretningspartner (HRBP)
En erfaren HR-professionel, der arbejder tæt sammen med virksomhedsledere for at afstemme mennesker-strategien med målene.
En HR business partner er en strategisk HR-rolle, der er indlejret i en bestemt del af virksomheden og arbejder sammen med dens ledere for at afstemme personalepolitikker med kommercielle mål.
I stedet for at fokusere på administration rådgiver HRBP'en om organisationsdesign, talent, forandring og performance og omsætter forretningsbehov til løsninger for mennesker.
Modellen fungerer bedst, når det transaktionelle HR-arbejde håndteres andetsteds — af shared services og selvbetjeningsteknologi — så partnerne kan tilføre strategisk værdi.
