Sundhed og sikkerhed
De juridiske og praktiske tiltag, en arbejdsgiver træffer for at beskytte medarbejdernes trivsel på arbejdet.
Sundhed og sikkerhed omfatter en arbejdsgivers pligt til at beskytte medarbejdere mod skade — at styre risici, stille sikre arbejdsmetoder, udstyr og lokaler til rådighed samt værne om både fysisk og मानसिक trivsel.
Det er både en retlig forpligtelse og en etisk forpligtelse, og fejl kan føre til alvorlig skade, håndhævelsesforanstaltninger og betydeligt ansvar.
Effektiv praksis kombinerer risikovurdering, træning, klare procedurer og en kultur, hvor mennesker føler sig i stand til at rejse bekymringer, herunder i stigende grad psykosociale risici som stress.
