Headhunting (ledelsessøgning)
Aktiv henvendelse til og rekruttering af talentfulde personer, ofte dem, der ikke aktivt søger job.
Headhunting, eller executive search, er praksissen med proaktivt at identificere og kontakte kandidater af høj kaliber — ofte passive kandidater, som ikke aktivt søger — for at besætte ledende eller specialiserede stillinger.
Det bruges, når den rette person sandsynligvis ikke vil reagere på en standardannonce, og det kræver diskretion, markedskendskab og stærke relationsevner.
Selv om det ofte outsources til søgefirmaer, opbygger større arbejdsgivere i stigende grad intern sourcingkapacitet for at reducere omkostninger og styrke deres talentpipeline.
