Groft mislighold
Alvorlig forseelse så grov, at den kan begrunde afskedigelse uden varsel eller løn i stedet for varsel.
Groft mislighold er adfærd, der er så alvorlig, at den ødelægger tilliden i kernen af ansættelsesforholdet — såsom tyveri, vold, bedrageri, alvorlige sikkerhedsbrud eller grov uagtsomhed.
Da det kan begrunde bortvisning uden varsel, skal arbejdsgivere være sikre på fakta og følge en retfærdig procedure, herunder en korrekt undersøgelse og høring, før de handler.
En klar liste over eksempler i disciplinærpolitikken hjælper med at fastsætte forventninger, men hver sag skal stadig vurderes på egne fakta og håndteres proportionalt.
