GDPR (Generel forordning om databeskyttelse)
EU's databeskyttelseslov, der regulerer, hvordan organisationer indsamler, opbevarer og bruger persondata, herunder medarbejderdata.
General Data Protection Regulation er EU's databeskyttelsesramme. Den fastsætter, hvordan personoplysninger skal behandles — lovligt, fair og gennemsigtigt — og giver enkeltpersoner rettigheder over deres oplysninger.
For HR former GDPR næsten alt, der involverer medarbejderdata: rekrutteringsregistreringer, kontrakter, lønadministration, præstationsnoter og overvågning. Arbejdsgivere har brug for et lovligt grundlag for at behandle data og skal holde dem sikre, korrekte og ikke længere end nødvendigt.
Medarbejdere har ret til at få adgang til deres data, anmode om rettelser og i nogle tilfælde sletning. Et compliant, godt sikret HRIS gør det langt mere håndterbart at opfylde disse forpligtelser.
