Force majeure-orlov
Kort, hastende frihed til at håndtere en pludselig familiær nødsituation, der involverer skade eller sygdom hos en afhængig.
Force majeure-permision giver en medarbejder mulighed for at tage fri med kort varsel, når deres umiddelbare tilstedeværelse er uundværlig af presserende familiemæssige årsager — typisk fordi en nær slægtning eller forsørget person er kommet til skade eller er blevet syg.
Den er beregnet til reelle nødsituationer snarere end planlagt fravær og er normalt begrænset i antallet af dage, der er til rådighed pr. år.
Klar vejledning om, hvad der kvalificerer, og hvordan man underretter ledere, hjælper medarbejdere med at bruge ordningen korrekt og giver organisationen forudsigelighed.
