Ligeløn
Det juridiske princip, at mennesker skal modtage samme løn for samme eller tilsvarende arbejde.
Ligeløn er kravet om, at mænd og kvinder — og mere bredt sammenlignelige arbejdstagere — modtager samme aflønning for samme arbejde, arbejde vurderet som tilsvarende eller arbejde af lige værdi.
Det er en særskilt juridisk forpligtelse, adskilt fra kønsbestemt lønforskel: en organisation skal sikre ligeløn for lige arbejde, selv hvor der findes en bredere gennemsnitlig forskel.
Gennemsigtige lønstrukturer, jobevaluering og regelmæssige audits hjælper arbejdsgivere med at identificere og rette eventuelle uberettigede forskelle.
