Medarbejderlivscyklus
De stadier, en medarbejder bevæger sig igennem i en organisation, fra tiltrækning til afgang.
Medarbejderlivscyklussen kortlægger den fulde rejse, en person har med en arbejdsgiver — typisk tiltrækning, rekruttering, onboarding, udvikling, fastholdelse og fratræden. Den giver en ramme for at forbedre oplevelsen i alle faser.
At tænke i livscyklus-termer hjælper HR med at forbinde aktiviteter, der ofte styres i siloer, så rekruttering glider gnidningsløst over i onboarding, og indsigter fra fratrædelser føres tilbage til ansættelse.
Et integreret HRIS understøtter hele forløbet med konsistente data og reducerer mangler og dobbeltarbejde mellem faserne.
