Medarbejderhåndbog
Et dokument, der fastlægger en organisations politikker, procedurer og forventninger til medarbejderne.
En medarbejderhåndbog samler organisationens centrale politikker, procedurer og kulturelle forventninger i én tilgængelig reference for medarbejderne og dækker alt fra orlov og adfærd til grievance samt sundhed og sikkerhed.
Det giver medarbejderne klarhed over, hvordan tingene fungerer, og giver arbejdsgiveren et ensartet grundlag for at anvende regler retfærdigt.
En god håndbog holdes opdateret, er skrevet i klart sprog og tydelig om, hvilke politikker der er kontraktlige, og hvilke der er vejledende.
