Kulturmatch
Hvor godt en kandidats værdier og arbejdsstil stemmer overens med en organisations kultur og normer.
Kulturmatch beskriver overensstemmelsen mellem en persons værdier, adfærd og forventninger og dem hos den organisation, de tiltræder. Det kan påvirke, hvor hurtigt en person falder til og trives.
Begrebet er nyttigt, men indebærer risiko. Bruges det uforsigtigt, kan 'fit' blive en proxy for at ansætte personer, der ligner det eksisterende team, hvilket cementerer bias og underminerer mangfoldighed.
Mange arbejdsgivere foretrækker nu "culture add" — hvor man spørger, hvilket friskt perspektiv en kandidat bringer — vurderet op imod klare værdier frem for vag intuition.
