Compensation
Den samlede økonomiske belønning, en medarbejder modtager for sit arbejde, inklusive løn og variabel aflønning.
Kompensation er den økonomiske belønning, der gives i bytte for en medarbejders arbejde. Den centrerer sig normalt om grundløn, men kan også omfatte overarbejde, provision, bonusser og tillæg.
En veludformet kompensationsstrategi balancerer intern retfærdighed med ekstern konkurrenceevne, så medarbejdere føler sig værdsat, og organisationen kan tiltrække og fastholde den talentmasse, den har brug for.
Kompensation betragtes ofte sammen med ydelser og ikke-økonomiske belønninger som en del af en bredere total reward-tilgang, og gennemsigtighed om, hvordan den fastsættes, forventes i stigende grad.
