kandidatoplevelse
Det samlede indtryk, en jobansøger danner sig af en arbejdsgiver gennem rekrutteringsprocessen.
Kandidatoplevelse er, hvordan ansøgere føler om hver interaktion med en organisation under ansættelsen - fra jobannoncen og ansøgningsskemaet til interviews, feedback og det endelige tilbud eller afslag.
Det har kommerciel betydning. En respektfuld, velkommunikeret proces styrker employer brand, opfordrer stærke kandidater til at acceptere og efterlader selv mislykkede ansøgere som fortalere. En dårlig proces gør det modsatte og kan sprede sig hurtigt online.
Det drives af enkle ting: klare tidslinjer, hurtige svar, en ligetil ansøgning og konstruktiv feedback. Et applicant tracking system hjælper med at levere dette konsekvent i stor skala.
