Bonus
En ekstra betaling, der gives til en medarbejder, normalt for at belønne præstation eller opnåelse af mål.
En bonus er en variabel betaling oven i grundlønnen, tildelt for at anerkende stærk præstation, opfyldelse af specifikke mål eller samlet forretningssucces. Den kan være individuel, teambaseret eller virksomhedsbaseret.
Bonusser motiverer, når kriterierne er klare, opnåelige og konsekvent anvendt. Vage eller skønsbaserede ordninger kan avle bitterhed, hvis medarbejdere føler, at målstolperne flytter sig.
Arbejdsgivere bør være tydelige om, hvorvidt en bonus er kontraktmæssig eller skønsmæssig, hvordan den beregnes, og hvornår den udbetales, for at styre forventninger og reducere tvister.
