En gapanalyse, der viser præcis, hvor værdien lækker

Et standard sundhedstjek tager en til to uger afhængigt af størrelsen og kompleksiteten af jeres miljø. Vi aftaler omfang og tidsplan med Dem fra starten, så det passer til jeres teams tilgængelighed.

Vi gennemgår konfiguration og workflowdesign, tilladelses- og sikkerhedsmodellen, datakvalitet, integrationssundhed og dækning, rapporterings- og analysemodenhed, GDPR og compliance-position samt anvendelse og selvbetjeningsbrug. Hvert område vurderes op mod bedste praksis med dokumentation.

Ja. Vurderingen benchmarker enhver HR-platform mod europæisk best practice. Uanset om du kører BambooHR eller et andet system, fremhæver vi de huller, risici og hurtige gevinster, der vil forbedre, hvordan det tjener din organisation.

I høj grad. For potentielle kunder er en gap-vurdering den ideelle måde at reducere risikoen ved et projekt, før det starter, og give Dem et klart billede af parathed, datakvalitet og den involverede indsats, inden De forpligter Dem.

For eksisterende BambooHR-kunder er et årligt sundhedstjek inkluderet som en del af vores white-glove-partnerskab. Det holder jeres konfiguration, data og adoption på linje med bedste praksis, efterhånden som jeres organisation udvikler sig.

Du modtager en scoret vurdering på tværs af hvert område, understøttet af dokumentation, samt en prioriteret afhjælpningsplan, der beskriver indsats, effekt og rækkefølge. Den fortæller dig ikke kun, hvad der skal rettes, men også rækkefølgen, der giver størst værdi.

Vi har typisk brug for input fra dine HR-administratorer, en person med kendskab til dine integrationer og IT, samt adgang til din konfiguration og dine rapporter. Vi holder belastningen på dit team let og udfører selv analysen.

Compliance-status er et af de scorede områder. Vi tjekker, hvordan persondata opbevares, hvem der kan få adgang til dem, og om din konfiguration understøtter GDPR-forpligtelser og krav til datalokalisering, og markerer derefter eventuelle huller i afhjælpningsplanen.

Det ligger inden for vurderings- og konsultationsfasen, sammen med HR-teknologirådgivning. Resultaterne føder direkte ind i løsningsdesign, hvis du implementerer, eller i løbende forbedringer, hvis du allerede er i drift.

Vi prioriterer de mest kritiske fund, såsom sikkerheds- eller compliance-risici, og opstiller en tydelig afhjælpningsvej. Intet skjules, og du beslutter sammen med os, hvor hurtigt hvert punkt skal håndteres ud fra effekt og indsats.

De indledende scorer fungerer som et udgangspunkt, så en opfølgende vurdering kan vise målbar forbedring i konfiguration, datakvalitet, adoption og compliance. Det gør værdien af arbejdet synlig i stedet for blot antaget.