Grouper er BambooHR's autoriserede partner for Irland, Storbritannien, Europa og MEA. White glove-services er inkluderet uden ekstra omkostninger. Grouper er BambooHR's autoriserede partner for Irland, Storbritannien, Europa og MEA. Grouper: BambooHR's autoriserede partner. Hvorfor Grouper
Få support

Fase 6: Datamigrering

Datamigrering, der gør platformen tillidsvækkende fra dag ét

Vi udtrækker, renser, validerer og importerer jeres medarbejderdata med en stringent, testet proces, så BambooHR er nøjagtig og pålidelig på lanceringsdagen.

En del af <a href="bamboohr-services">Grouper-kunderejsen</a>: trin 6 af 12, Data Migration.

En platform er kun så troværdig som dens data. Grouper's migreringsspecialister håndterer de tekniske detaljer ved at flytte jeres medarbejderdata fra regneark, ældre HR-systemer eller papirarkiver, så jeres HR-team ikke efterlades med at kæmpe med eksportfiler.

Hver migrering valideres, afstemmes og testes før go-live og håndteres i overensstemmelse med GDPR og Deres krav til datalagring.

Hvorfor Grouper

Et europæisk HR-teknologikonsulentfirma, ikke blot en forhandler

Grouper er en irsk virksomhed med konsulenter i hele Europa og Mellemøsten. Vi leverer hele forløbet, fra første discovery-workshop til langsigtet optimering. BambooHR er én komponent af det, vi gør.

Europæisk implementeringspartner

En irsk virksomhed med kontorer i London, Belfast, Dublin, Dubai og Kuwait, som leverer på tværs af regionen i jeres tidszone.

Lokale specialistteams

Lokale konsulenter, akkrediterede projektledere, HR-, tekniske-, API-, sikkerheds- og integrationsspecialister på hver opgave.

White-glove-service

Gratis implementering, migrering, træning og Platinum Support, inkluderet til samme abonnementspris som ved at købe jeres licenser direkte fra BambooHR's Utah-team.

Langsigtet account management

En navngiven account manager, kvartalsvise forretningsgennemgange og et partnerskab, der løber gennem hele jeres platforms levetid.

100+Europæiske implementeringer
96%Kundetilfredshed
5Kontorer på tværs af Europa og MEA
SilverEcoVadis bæredygtighedsvurdering

Signaturvisning

En migrationspipeline, du kan have tillid til

Persondata bevæger sig gennem seks kontrollerede faser, hver med sine egne integritetstjek. Vælg en fase for at se de tjek, vi udfører.

01

Extract

Vi trækker medarbejderdata fra regneark, ældre systemer eller papir og håndterer de tekniske detaljer for dig.

  • Kildedetektion
  • Sikker udtrækning
  • Feltoverblik

Integritetstjek

  • Kilder katalogiseret
  • Adgang sikret
  • Optællinger registreret

Vores migreringsproces

  1. 1ExtractVi trækker Deres data ud fra regneark, ældre systemer eller papir, uanset hvordan de opbevares.
  2. 2FreezeVi aftaler et datafrysevindue på kildesystemerne, så intet driver, mens migreringen er i gang.
  3. 3CleanseVi fjerner dubletter, standardiserer og retter data med input fra jeres team.
  4. 4MapVi afstemmer felter med BambooHR's datamodel i henhold til aftalte valideringsregler.
  5. 5ValidateVi udfører kvalitetskontroller og afstemmer mod kilden for at dokumentere nøjagtigheden.
  6. 6ImportVi importerer i et sandkassemiljø, tester og overfører derefter til live under en kontrolleret overgang.

Bygget til overholdelse

  • GDPR-kompatibel håndtering hele vejen igennem
  • Europæiske og irske muligheder for dataresidens
  • Fuld validerings- og afstemningsrapportering
  • Test i sandkassemiljø før enhver live-overførsel
  • En aftalt fastfrysning af kildedata, som forhindrer afvigelser under overgangen

Ofte stillede spørgsmål

Alt, hvad De behøver at vide om data migration med Grouper. Har De stadig et spørgsmål? Tal med en konsulent.

Hvad hvis vores data er rodede?

Det er normalt og forventet. Vi giver vejledning og værktøjer til datarensning, fjerner dubletter og standardiserer poster med input fra jeres team og validerer alt, før det når den live platform, så tilstanden af jeres nuværende data ikke er en barriere.

Hvorfra kan I migrere data?

Vi migrerer fra regneark, gamle HR-systemer eller papirarkiver, uanset hvor dine data aktuelt opbevares. Vores specialister håndterer den tekniske ekstraktion, så dit HR-team ikke skal kæmpe med eksportfiler.

Hvad indebærer jeres migreringsproces?

Vi udtrækker jeres data, aftaler et kildedatafrysningstidspunkt, renser og fjerner dubletter, kortlægger felter til BambooHR's datamodel med valideringsregler, validerer og afstemmer mod kilden, og importerer derefter til et sandbox-miljø og tester, før en kontrolleret indlæsning til live.

Er migreringen GDPR-kompatibel?

Ja. Hver migrering håndteres i overensstemmelse med GDPR og dine krav til datalokalisering, med europæiske og irske muligheder for datalokalisering til rådighed. Persondata behandles sikkert gennem hele udtræk-, oprydnings-, indlæsnings- og afstemningstrinnet.

Hvordan sikrer I, at data er korrekte?

Vi udfører kvalitetstjek og afstemmer de importerede data mod kilden for at dokumentere nøjagtigheden og udarbejder fuld validerings- og afstemningsrapportering. Intet indlæses til live, før det er valideret og testet i et sandbox-miljø.

Hvad er et datafrysningstidspunkt, og hvorfor bruger I det?

En datafrysning er et aftalt vindue, hvor ændringer i kildesystemerne sættes på pause, så optegnelser ikke driver, mens migreringen er i gang. Det sikrer, at det, vi validerer, er præcis det, der går live, og undgår uoverensstemmelser under cutover.

Hvem er ansvarlig for datakvaliteten, I eller os?

Det er et partnerskab. Vores specialister står for udtræk, mapping, validering og afstemning, mens dit team bekræfter beslutninger om oprydning og standarder. Vi guider processen, så belastningen på dit HR-team forbliver håndterbar.

Hvor lang tid tager datamigrering?

Tidsplanen afhænger af datamængden, antallet af kildesystemer og hvor meget oprydning der er behov for. For en enkelt, rimelig ren kilde er det et spørgsmål om dage inden for det samlede projekt, mens flere rodede kilder tager længere tid at forberede og afstemme.

Hvordan passer migrering ind i det samlede projekt?

Migrering ligger inden for datamigreringsfasen og afhænger af den datamodel, der blev defineret under løsningsdesign. Validerede data indlæses før go-live, så platformen er til at stole på fra dag ét og klar til træning og lancering.

Hvilke historiske data kan overføres?

Vi aftaler med dig, hvad der skal migreres, hvilket typisk omfatter aktuelle medarbejderoptegnelser, vigtig historisk data og relevante dokumenter. Vi rådgiver om, hvad der er værd at tage med, så den nye platform forbliver ren i stedet for at videreføre rod.

Hvad sker der, hvis vi finder en fejl efter go-live?

Afstemningsrapporteringen betyder, at de fleste problemer fanges før lancering, men hvis der opdages noget bagefter, undersøger vores team det og retter det som en del af hypercare. Fordi vi bevarer kortlægnings- og valideringsregistrene, er rettelser hurtige og sporbare.

Ægte support. Ægte resultater. Ægte transformation.

Pålidelig HR, leveret lokalt af Grouper

#1
G2-leder inden for SMB-HR-software
34,000+
organisationer kører på BambooHR
2.9M+
medarbejdere bruger BambooHR hver dag
96%
kundetilfredshedsvurdering
100+
Europæiske implementeringer af Grouper
EcoVadis SølvSOC 2 Type IIGDPR-kompatibel EU-datalagring

Lad os vise Dem, hvad en europæisk partner leverer

Tal med Grouper om data migration, eller om et komplet forløb fra afdækning til implementering, support og løbende forbedring.

Kontakt os
Betroet på tværs af Irland, Storbritannien og Europa

At opbygge en familie af 34,000+ teams

Familien BambooHR vokser som bambus: hurtigt, robust og altid i vækst. Her er blot nogle af de organisationer, der allerede er om bord.

30,000+
Virksomheder verden over
4.6★
3,108 verificerede anmeldelser
100%
Lokal support inkluderet