Produktmeddelelser • 3 MIN. LÆSETID
Introduktion af Employee eNPS: Mål tilfredshed i stor skala
MAR 25, 2026
BambooHR's nye eNPS-funktion giver HR-ledere en enkel, videnskabeligt valideret måde at følge, hvordan medarbejderne har det med at arbejde i jeres organisation over tid.
Hvorfor eNPS hører hjemme i dit HRIS
Employee Net Promoter Score stiller ét centralt spørgsmål: på en skala fra 0 til 10, hvor sandsynligt er det, at du vil anbefale denne organisation som et sted at arbejde? Spørgsmålets enkelhed, kombineret med en konsekvent scoringsmetode, gør det muligt at følge stemningen over tid og benchmarke mod branchens kolleger. Ved at bygge eNPS direkte ind i BambooHR kan du korrelere tilfredshedsscorer med andre arbejdsstyrkedata, fravær, personaleomsætning og performance på en måde, som selvstændige spørgeværktøjer ikke kan.
Sådan gennemfører du din første eNPS-undersøgelse
Fra sektionen Surveys i BambooHR vælger I eNPS, vælger jeres distributionsgruppe (alle medarbejdere, en afdeling eller en specifik lokation), angiver leveringsdatoen, og BambooHR håndterer resten. Resultaterne vises som en eNPS-score fra minus 100 til plus 100, med en opdeling af Promoters (9-10), Passives (7-8) og Detractors (0-6). Valgfrie opfølgende åbne tekstspørgsmål indsamler kvalitativ kontekst. Kør månedligt, kvartalsvis eller med enhver frekvens, der passer til jeres kultur.
