Product Announcements • 3 MIN. LÆSETID
Introducing Employee eNPS: Measure Satisfaction at Scale
MAR 25, 2026
Den BambooHR's nye eNPS funktion giver HR-ledere en enkel, videnskabeligt valideret måde til over tid at følge med i, hvordan medarbejderne har det med at arbejde i jeres organisation.
Hvorfor eNPS hører hjemme i jeres HRIS
Employee Net Promoter Score stiller ét kerne spørgsmål: på en skala fra 0 til 10, hvor sandsynligt er det, at du vil anbefale denne organisation som et sted at arbejde? Spørgsmålets enkelhed, kombineret med en konsekvent scoringsmetode, gør det muligt at følge stemningen over tid og benchmarke mod branchefæller. Ved at bygge eNPS direkte ind i BambooHR kan du korrelere tilfredshedsscorer med andre arbejdsstyrkedata, fravær, personaleomsætning og performance på en måde, som selvstændige surveyværktøjer ikke kan.
Sådan gennemfører du din første eNPS-undersøgelse
From the Surveys section in BambooHR, select eNPS, choose your distribution group (all employees, a department, or a specific location), set the delivery date, and BambooHR handles everything else. Results are displayed as an eNPS score from minus 100 to plus 100, with a breakdown of Promoters (9-10), Passives (7-8), and Detractors (0-6). Optional follow-up open-text questions capture qualitative context. Run monthly, quarterly, or at any frequency that suits your culture.
