Performance & Kultur • 8 MIN. LÆSETID
19 Statistikker om medarbejderengagement, som HR-ledere skal kende
JUN 8, 2026
Dataene om medarbejderengagement er markante. Her er de tal, der bør forme jeres people-strategi i 2026.
Engagementsgabet
Gallups seneste State of the Global Workplace-rapport fandt, at kun 23% af medarbejdere på verdensplan er engagerede på arbejdet. I Vesteuropa er tallet endnu lavere, omkring 13-15%. Størstedelen af medarbejderne, omtrent to tredjedele, er ikke engagerede: de yder den minimale indsats, der kræves, men investerer ingen frivillig energi i deres arbejde. Aktivt uengagerede medarbejdere, som direkte underminerer deres organisation, udgør omkring 15% af den globale arbejdsstyrke. Disse tal har næsten ikke rykket sig på et årti trods betydelige HR-investeringer i engagementprogrammer.
Forretningscasen i tal
Gallup anslår, at lavt engagement koster den globale økonomi $8.9 billioner om året. På organisationsniveau viser meget engagerede forretningsenheder 23% højere rentabilitet, 18% højere produktivitet, 43% lavere medarbejderomsætning og 81% lavere fravær sammenlignet med aktivt uengagerede enheder. Kundetilfredshedsscorer er 10% højere i organisationer med engagerede medarbejderstyrker. Disse tal giver en overbevisende sag for investering i engagement som en forretningsprioritet, ikke blot et HR-målepunkt.
Hvad der faktisk driver engagement
Meta-analyse af forskningen i engagement identificerer konsekvent de samme faktorer som de stærkeste drivkræfter: klarhed om rolleforventninger, adgang til de ressourcer, der er nødvendige for at udføre jobbet godt, mulighed for at gøre det, du er bedst til, anerkendelse for godt arbejde, en leder, der interesserer sig for udvikling, en fornemmelse af, at meninger tæller, tilknytning til organisationens mission og relationer til kolleger. Ledelseskvalitet tegner sig for 70% af variationen i teamets engagementsscorer ifølge Gallups forskning, hvilket er grunden til, at ledelsesudvikling er den engagementsinvestering med størst effekt, en organisation kan foretage.
