Produktmeddelelser • 4 MIN. LÆSETID
Nyhed: Automatiserede onboarding-workflows i BambooHR
APR 8, 2026
BambooHR's nye automatiseringsmotor for onboarding udløser opgaver, sender dokumenter og tildeler mentorer i det øjeblik, en nyansat er bekræftet.
Hvad automatiseret onboarding gør
BambooHR Automatiseret Onboarding gør det muligt for HR-teams at opbygge onboarding-arbejdsgange i flere trin, som aktiveres automatisk, når en ny medarbejderprofil oprettes. Hver arbejdsgang kan omfatte: opgavetildelinger med forfaldsdatoer og ansvarlige (HR, IT, ansættelsesleder, mentor), dokumentanmodninger (f.eks. dokumenter om ret til at arbejde, underskrevne politikker), e-signaturanmodninger (kontrakt, kvittering for håndbog) og tidsstyrede velkomstbeskeder fra CEO'en eller HR-teamet. Opgaver vises i den relevante persons BambooHR to-do-liste, og de modtager e-mail- og mobilnotifikationer, når noget forfalder.
Skabeloner til alle rolletype
BambooHR leveres med otte klar-til-brug onboarding-workflow-skabeloner: kontorbaseret, hybrid, fuldt fjernarbejde, feltbaseret, midlertidig, lærling, graduate og leder. Hver skabelon kan tilpasses og gemmes som jeres egen. Rollespecifikke varianter kan oprettes til tilbagevendende rolletype som Sales Executive, Software Engineer og Warehouse Operative, så de rigtige opgaver og dokumenter automatisk tildeles hver nyansat uden manuel konfiguration.
