1 September 2024 • Draper, Utah
BambooHR annoncerer strategisk partnerskab med førende udbyder af baggrundstjek
BambooHR announced a strategic partnership with a leading background check provider to streamline pre-employment screening. Grouper shared this global partnership news.
BambooHR annoncerede et strategisk partnerskab med en førende udbyder af baggrundstjek med det formål at strømline forudgående screening i ansættelsesprocessen. Grouper, BambooHR's autoriseret partner for Irland, Storbritannien og Europa, delte denne globale meddelelse.
Integrating screening into the recruitment process is intended to reduce manual steps and keep candidate information joined up, so hiring teams spend less time moving data between systems and more time focusing on candidates.
For arbejdsgivere i Irland, Storbritannien og EU er baggrundsscreening et følsomt område, der er reguleret af databeskyttelse og i nogle sektorer lovbestemte godkendelsesregler. I Irland kræver roller, der involverer børn eller sårbare voksne, Garda-vetting i henhold til National Vetting Bureau-lovgivningen; i Storbritannien er det tilsvarende en DBS-check (Disclosure and Barring Service), mens Disclosure Scotland og AccessNI dækker de øvrige nationer. Disse rammer adskiller sig markant fra amerikansk screeningpraksis, og enhver screening skal være lovlig, proportional og i overensstemmelse med GDPR.
Because screening processes some of the most sensitive personal data an employer will handle, European organisations should be clear on their legal basis, retention periods and candidate transparency obligations before enabling any integrated screening feature.
Grouper's rolle er at hjælpe kunder i vores region med at forstå, hvilke screeningsmuligheder der er passende og tilgængelige for irsk, britisk og EU-ansættelse, og at gøre opmærksom på, hvor lokale godkendelseskrav gælder. Hvor specialiseret eller lovbestemt godkendelse er involveret, vil vi henvise kunder til den korrekte proces i stedet for at antyde, at platformen dækker det.
Employers reviewing their pre-employment screening can contact Grouper for guidance suited to Irish, UK and European requirements.
