1 September 2024 • Draper, Utah
BambooHR annoncerer strategisk partnerskab med førende udbyder af baggrundstjek
BambooHR annoncerede et strategisk partnerskab med en førende leverandør af baggrundstjek for at strømline screening før ansættelse. Grouper delte denne nyhed om globale partnerskab.
BambooHR annoncerede et strategisk partnerskab med en førende udbyder af baggrundstjek med det formål at strømline foransættelsesscreening i ansættelsesprocessen. Grouper, BambooHR's autoriserede partner for Irland, Storbritannien og Europa, delte denne globale meddelelse.
Det er hensigten, at integration af screening i rekrutteringsprocessen skal reducere manuelle trin og holde kandidatoplysninger sammenhængende, så ansættelsesteams bruger mindre tid på at flytte data mellem systemer og mere tid på at fokusere på kandidater.
For arbejdsgivere i Irland, Storbritannien og EU er baggrundsscreening et følsomt område, der er reguleret af databeskyttelse og i nogle sektorer lovpligtige vetting-regler. I Irland kræver roller, der involverer børn eller sårbare voksne, Garda-vetting i henhold til National Vetting Bureau-lovgivningen; i Storbritannien er det tilsvarende en DBS-check (Disclosure and Barring Service), mens Disclosure Scotland og AccessNI dækker de øvrige nationer. Disse rammer adskiller sig markant fra amerikanske screeningspraksisser, og al screening skal være lovlig, proportional og i overensstemmelse med GDPR.
Fordi screeningsprocesser håndterer nogle af de mest følsomme personoplysninger, en arbejdsgiver vil behandle, bør europæiske organisationer være tydelige om deres retsgrundlag, opbevaringsperioder og kandidatens gennemsigtighedsforpligtelser, før de aktiverer en integreret screeningsfunktion.
Grouper's rolle er at hjælpe kunder i vores region med at forstå, hvilke screeningmuligheder der er hensigtsmæssige og tilgængelige for ansættelser i Irland, Storbritannien og EU, og at gøre opmærksom på, hvor lokale krav til baggrundstjek gælder. Når der er tale om specialiseret eller lovpligtigt baggrundstjek, vil vi henvise kunderne til den korrekte proces i stedet for at antyde, at platformen dækker det.
Arbejdsgivere, der gennemgår deres screening før ansættelse, kan kontakte Grouper for vejledning, der passer til irske, britiske og europæiske krav.
