1 March 2024 • Draper, Utah
BambooHR lancerer ny suite til performance management
BambooHR lancerede en ny suite til performance management for at understøtte evalueringer, mål og feedback. Grouper delte denne globale produktnyhed med sine europæiske kunder.
BambooHR lancerede en ny performance management-suite, designet til at understøtte performance reviews, målsætning og løbende feedback inden for sin HR-platform. Grouper, BambooHR's autoriserede partner for Irland, Storbritannien og Europa, videreformidlede denne globale produktnyhed til sine kunder.
At samle samtaler om performance, mål og feedback i det samme system som de centrale HR-registreringer er tænkt som en måde at gøre performance management til en mere løbende og mindre administrativ proces. I stedet for at behandle evalueringer som en årlig begivenhed, der er koblet på med separate værktøjer, sigter suiten mod at holde feedback flydende hele året.
For arbejdsgivere i Irland, Storbritannien og EU har performance management arbejdsretlige implikationer. Når bekymringer om performance kan føre til disciplinære tiltag eller afskedigelse, gælder krav om fair procedure. I Irland er dette formet af Unfair Dismissals Acts og WRC-vejledning om retfærdig proces; i Storbritannien fastlægger Acas Code of Practice om disciplinære og klageprocedurer forventningerne. Dette er et andet juridisk landskab end det amerikanske koncept om at-will employment, som er specifikt for USA og ikke gælder her — arbejdsgivere i vores region kan ikke støtte sig til det.
Performanceoptegnelser er også personoplysninger, så GDPR gælder for, hvordan evalueringer, vurderinger og feedback gemmes, tilgås og opbevares. Europæiske organisationer bør sikre, at deres konfiguration afspejler forventningerne til dataminimering og gennemsigtighed.
Grouper's rolle er at hjælpe kunder i vores region med at etablere performance management på en måde, der understøtter retfærdige procedurer og lokal ansættelsesret, og at være tydelig omkring, hvilke funktioner der er tilgængelige for irske, britiske og EU-konti.
Arbejdsgivere, der gennemgår, hvordan de håndterer performance, kan kontakte Grouper for vejledning, der er tilpasset irske, britiske og europæiske krav.
