HR software pro neziskové organizace, který má dopad
Věnujte méně času papírování a více času svému poslání. BambooHR pomáhá neziskovým organizacím efektivně řídit HR, aby se váš tým mohl soustředit na práci, na které záleží.
Community First Foundation
HR, které napíná každé euro a každou hodinu směrem k vašemu poslání
Dobrovolníci, financované role, prověrky a štíhlé HR týmy — BambooHR poskytuje irským a britským charitám a komunitním organizacím cenově dostupný, organizovaný způsob správy lidí a plnění požadavků dárců. Implementováno za vás společností Grouper, autorizovaným partnerem BambooHR.
Prověrka dobrovolníků a zaměstnanců je povinností správy a řízení
Mnoho charitativních rolí zahrnuje děti nebo zranitelné dospělé, takže prověrka Garda/DBS je povinností správy a řízení, nikoli volitelným doplňkem. S přicházejícími a odcházejícími dobrovolníky je skutečně obtížné sledovat, kdo je prověřen a kdy je třeba opakovaná prověrka.
Reporting pro dárce a správní radu zabírá čas zaměstnanců
Grantoví dárci a správní rady potřebují přesná data o počtu zaměstnanců, rolích a alokaci času podle programu. Znovuvytváření těchto údajů z tabulek při každém reportovacím cyklu odvádí vzácný čas zaměstnanců od práce v první linii.
Omezené financování činí HR administrativu nákladnou
Malé HR týmy (často jedna osoba na částečný úvazek) řeší smlouvy, dovolenou a záznamy ručně. Každá hodina administrativy je hodinou, která není věnována poslání, a rozpočty jen zřídka umožňují nákladné nástroje.
Dobrovolníci a zaměstnanci se v záznamech prolínají
Organizace potřebují vést informace o dobrovolnících vedle záznamů o zaměstnancích, aniž by je zaměňovaly — jiná práva, jiná data, ale často stejný úkol řízení lidí.
Jak to řeší BambooHR
Prověrky a onboarding pro zaměstnance a dobrovolníky
Uchovávejte stav prověrky a data opakované prověrky jako pole s připomínkami a používejte onboardingové kontrolní seznamy, aby nový zaměstnanec nebo dobrovolník nebyl označen jako připravený, dokud nejsou kroky ochrany dokončeny — a organizace tak zůstala na správné straně svých povinností správy a řízení.
Reporting na úrovni programu pro dárce a správní radu
Označujte lidi podle programu, role a zdroje financování pomocí vlastních polí, a poté během minut vytvořte reporty o počtu zaměstnanců a alokaci pro grantové žádosti a podklady pro správní radu, čímž nahradíte každoroční znovuvytváření tabulek.
Samoobsluha, která snižuje administrativní zátěž
Poskytněte zaměstnancům samoobsluhu pro žádosti o dovolenou, osobní údaje a dokumenty a automatizujte onboardingové úkoly — aby štíhlá HR funkce trávila méně času rutinní administrativou a více času lidmi a posláním.
Zaměstnanci a dobrovolníci, jasně oddělení
Použijte úrovně přístupu a vlastní pole k ukládání informací o dobrovolnících spolu se záznamy o zaměstnancích, přičemž obě skupiny zůstanou oddělené, aby reporting a práce s údaji odrážely jejich odlišná práva a potřeby. Grouper poradí s nejvhodnější strukturou.
Výhoda BambooHR pro neziskové organizace
Podpořte své poslání
Věnujte méně času administrativě a více času programům, které přinášejí změnu.
Ceny přátelské pro neziskové organizace
Množstevní slevy a ceny pro neziskové organizace vám pomohou natáhnout každý dolar dál.
Spravujte dobrovolníky a zaměstnance
Centralizujte záznamy pro zaměstnance i dobrovolníky v jedné jednoduché platformě.
Soulad u grantů snadno
Sledujte počet zaměstnanců, role a alokaci času, abyste splnili požadavky na grantové reportování.
ŘÍZENÍ LIDÍ
Věnujte více času poslání, méně administrativě
BambooHR automatizuje rutinní úkoly HR, které zabírají čas vašemu týmu, takže se vaši zaměstnanci mohou soustředit na komunity, kterým sloužíte.
- Samoobslužný portál pro zaměstnance
- Automatizované onboardingové workflow
- Centralizovaná správa dokumentů
REPORTING A SOULAD
Reporting, který vyhovuje poskytovatelům grantů
Poskytovatelé grantů a správní rady potřebují přesná HR data. Nástroje pro reporting od BambooHR usnadňují získání dat o počtu zaměstnanců, odměňování a časech programu, které potřebujete.
- Vlastní HR reporty během minut
- Sledování rolí a oddělení
- Exportovatelná data pro žádosti o granty
"BambooHR nám pomohl snížit čas strávený administrativou HR na polovinu. Tento čas jde přímo zpět do našich programů a do lidí, kterým sloužíme."
Často kladené otázky
Ano. BambooHR nabízí množstevní slevy, které se automaticky uplatňují s růstem vaší organizace. Kontaktujte náš obchodní tým a proberte možnosti cen pro neziskové organizace.
Reporting a vlastní pole BambooHR vám umožňují sledovat HR data potřebná pro reporting grantů - počet zaměstnanců podle programu, role a zdroje financování - a rychle je exportovat.
BambooHR je navržen pro zaměstnance, ale mnoho neziskových organizací používá vlastní pole a úrovně přístupu ke správě informací o dobrovolnících spolu se záznamy zaměstnanců na stejné platformě.
Ano. Stav prověření a data opakovaného prověření se ukládají s připomínkami a úrovně přístupu a vlastní pole umožňují ukládat informace o dobrovolnících spolu se záznamy zaměstnanců, přičemž obě skupiny zůstávají jasně oddělené. Grouper vám pomůže toto strukturovat.
Můžete označovat lidi podle programu, role a zdroje financování a vytvářet reporty o počtu zaměstnanců a alokaci během minut, čímž nahradíte znovuvytváření tabulek při každém reportovacím cyklu pro grantové žádosti a podklady pro správní radu.
Cenotvorba BambooHR se přizpůsobuje podle počtu zaměstnanců a Grouper, jako autorizovaný partner BambooHR, vám může poradit s plánem a konfigurací, která vyhovuje štíhlé organizaci. Obraťte se na nás ohledně vhodné varianty.
Ano — samoobsluha pro dovolenou a osobní údaje, automatizované onboardingové úkoly a hotové reporty jsou navrženy tak, aby snížily rutinní administrativu, což je přesně místo, kde jednaosobní HR funkce cítí největší tlak.
Jste připraveni vidět BambooHR v akci?
Připojte se k více než 34 000 společnostem, které používají BambooHR ke správě svých zaměstnanců. Požádejte o personalizovanou ukázku ještě dnes.
Požádat o ukázku
