برنامج موارد بشرية للمنظمات غير الربحية يُحدث أثرًا
اقضِ وقتًا أقل في الأعمال الورقية ووقتًا أكثر في مهمتك. يساعد BambooHR المنظمات غير الربحية على إدارة الموارد البشرية بكفاءة حتى يركز فريقك على العمل المهم.
Community First Foundation
موارد بشرية تمدّ كل يورو وكل ساعة لدعم رسالتك
المتطوعون، الأدوار الممولة، الفحص، وفرق الموارد البشرية المحدودة — يمنحك BambooHR، كيانًا مُنظمًا وبأسعار مناسبة للمنظمات الخيرية والمنظمات المجتمعية في أيرلندا والمملكة المتحدة لإدارة الأشخاص وتلبية متطلبات الممولين. ويتم تنفيذه لك بواسطة Grouper، الشريك المعتمد لـ BambooHR.
يُعد فحص المتطوعين والموظفين واجبًا حوكميًا
تتضمن كثير من أدوار العمل الخيري التعامل مع الأطفال أو البالغين المستضعفين، لذا فإن فحص Garda/DBS واجب حوكمي وليس إضافة اختيارية. ومع تنقل المتطوعين ودخولهم وخروجهم، فإن تتبع من تمّت الموافقة عليه ومتى يحين موعد إعادة الفحص أمر صعب فعلًا.
التقارير الموجهة للممولين ومجلس الإدارة تستهلك وقت الموظفين
يحتاج مانحو المنح ومجالس الإدارة إلى بيانات دقيقة عن عدد الموظفين والأدوار وتخصيص الوقت حسب البرنامج. إن إعادة بناء ذلك من جداول البيانات في كل دورة تقارير يشتت الموظفين القليلين عن العمل الميداني.
التمويل المقيد يجعل إدارة الموارد البشرية مكلفة
تتعامل فرق الموارد البشرية الصغيرة (وغالبًا تكون شخصًا واحدًا بدوام جزئي) مع العقود والإجازات والسجلات يدويًا. كل ساعة تُصرف في الأعمال الإدارية هي ساعة لا تُصرف في الرسالة، والميزانيات نادرًا ما تسمح بأدوات ثقيلة.
يتداخل المتطوعون والموظفون في السجلات
تحتاج المنظمات إلى حفظ معلومات المتطوعين إلى جانب سجلات الموظفين دون الخلط بينهما — حقوق مختلفة، وبيانات مختلفة، لكن المهمة نفسها غالبًا في إدارة الأفراد.
كيف يتعامل BambooHR مع ذلك
الفحص والانضمام للموظفين والمتطوعين
احفظ حالة الفحص وتواريخ إعادة الفحص كحقول مع تذكيرات، واستخدم قوائم التحقق الخاصة بإجراءات الانضمام حتى لا يُصنَّف الموظف الجديد أو المتطوع على أنه جاهز إلى أن تكتمل خطوات الحماية — بما يبقي المنظمة في الجانب الصحيح من التزاماتها الحوكمية.
تقارير على مستوى البرنامج للممولين ومجلس الإدارة
ضع وسومًا على الأشخاص بحسب البرنامج والدور ومصدر التمويل باستخدام حقول مخصصة، ثم أنشئ تقارير عدد الموظفين والتخصيص في دقائق لطلبات المنح وحزم مجلس الإدارة، بدلًا من إعادة بناء الجداول السنوية.
الخدمة الذاتية التي تقلّص عبء الإدارة
امنح الموظفين خدمة ذاتية لطلبات الإجازة والبيانات الشخصية والمستندات، وأتمت مهام الانضمام — حتى تخصص وظيفة الموارد البشرية المحدودة وقتًا أقل للأعمال الروتينية ووقتًا أكبر للأفراد والرسالة.
الموظفون والمتطوعون، مفصولون بوضوح
استخدم مستويات الوصول والحقول المخصصة للاحتفاظ بمعلومات المتطوعين إلى جانب سجلات الموظفين مع إبقائهما منفصلين، بحيث تعكس التقارير ومعالجة البيانات حقوقهم واحتياجاتهم المختلفة. ويقدم Grouper المشورة بشأن أفضل هيكل.
ميزة BambooHR للمنظمات غير الربحية
ادعم مهمتك
اقضِ وقتًا أقل في الإدارة ووقتًا أكثر في البرامج التي تصنع فرقًا.
أسعار مناسبة للمنظمات غير الربحية
تساعدك الخصومات حسب الحجم والأسعار الخاصة بالمنظمات غير الربحية على الاستفادة القصوى من كل دولار.
إدارة المتطوعين والموظفين
وحّد السجلات للموظفين والمتطوعين معًا في منصة بسيطة واحدة.
الامتثال للمنح بسهولة
تتبع عدد الموظفين والأدوار وتخصيص الوقت لتلبية متطلبات إعداد تقارير المنح.
إدارة الأفراد
اقضِ وقتًا أكثر في المهمة ووقتًا أقل في الإدارة
يؤتمت BambooHR مهام الموارد البشرية الروتينية التي تستنزف وقت فريقك، بحيث يركز موظفوك على المجتمعات التي تخدمونها.
- بوابة الموظفين للخدمة الذاتية
- مسارات تأهيل تلقائية
- إدارة مركزية للمستندات
التقارير والامتثال
تقارير ترضي الجهات الممولة
تحتاج الجهات المانحة للمنح ومجالس الإدارة إلى بيانات موارد بشرية دقيقة. تجعل أدوات التقارير لدى BambooHR من السهل استخراج بيانات عدد الموظفين والتعويضات ووقت البرامج التي تحتاج إليها.
- تقارير موارد بشرية مخصصة في دقائق
- تتبع الدور والقسم
- بيانات قابلة للتصدير لطلبات المنح
"ساعدنا BambooHR على خفض وقت الأعمال الإدارية في الموارد البشرية إلى النصف. ويعود هذا الوقت مباشرة إلى برامجنا والأشخاص الذين نخدمهم."
الأسئلة الشائعة
نعم. يقدّم BambooHR خصومات حجمية تُطبَّق تلقائيًا مع نمو مؤسستك. تواصل مع فريق المبيعات لدينا لمناقشة خيارات التسعير الخاصة بالمنظمات غير الربحية.
تتيح لك التقارير والحقول المخصصة في BambooHR تتبع بيانات الموارد البشرية اللازمة لتقارير المنح — عدد الموظفين حسب البرنامج والدور ومصدر التمويل — وتصديرها بسرعة.
صُمم BambooHR للموظفين، لكن العديد من المنظمات غير الربحية تستخدم الحقول المخصصة ومستويات الوصول لإدارة معلومات المتطوعين إلى جانب سجلات الموظفين في المنصة نفسها.
نعم. تُخزَّن حالة التحقق وتواريخ إعادة التحقق مع تذكيرات، وتتيح مستويات الوصول والحقول المخصصة الاحتفاظ بمعلومات المتطوعين إلى جانب سجلات الموظفين مع إبقائهما واضحين ومتميزين. ويساعدك Grouper في هيكلة ذلك.
يمكنك وضع وسوم على الأشخاص بحسب البرنامج والدور ومصدر التمويل، وإصدار تقارير عدد الموظفين والتخصيص في دقائق، مما يبدل إعادة بناء الجداول في كل دورة تقارير لطلبات المنح وحزم مجلس الإدارة.
تتدرج تسعيرة BambooHR مع عدد الموظفين، ويمكن لـ Grouper، بصفته الشريك المعتمد لـ BambooHR، أن ينصح بالخطة والإعداد الأنسب لمنظمة محدودة الموارد. تحدثوا معنا للعثور على الخيار المناسب.
نعم — فخدمة الإجازات والبيانات الشخصية الذاتية، ومهام الانضمام المؤتمتة، والتقارير الجاهزة كلها مصممة لتقليل الأعمال الروتينية، وهي بالضبط نقطة الضغط في وظيفة موارد بشرية يديرها شخص واحد.
هل أنت مستعد لرؤية BambooHR أثناء العمل؟
انضم إلى أكثر من 34,000 شركة تستخدم BambooHR لإدارة موظفيها. احصل على عرض توضيحي مخصص اليوم.
طلب عرض توضيحي







































